在宅勤務期間が終わった

緊急事態宣言が解除されてから1週間。

弊社では通常の勤務体制にもどった。

いつものように定時の1時間前に出社してから
溜まった事務処理をこなしていく。

効率よく仕事を終わらせるために、
今日やる業務内容をリスト化していたが、

上司から今月の数字について詰められたり。
先輩の雑務を手伝わされたり。
後輩の教育をしたり。
取引先から無理難題を投げられたり。
営業所の掃除をさせられたり。

全くスケジュール通りに仕事させてくれない。

極めつけは在宅期間分の遅れを取り戻せと
全員がドやされる始末。。

結局遅くまで残業（´。｀)・・

やっぱり会社で仕事をするのは疲れる。

在宅は在宅でストレスが溜まるとは聞くけれど、
筆者は在宅の方が断然効率的かつ精神的にもラク。

通勤時間もなければ、
上司に絡まれることもない。

休憩も自分が取りたい時間にとれる。

残業もしなくてもいいから
6時以降の時間を好きに使える。
(毎晩ランニングや筋トレができるのは嬉しい。)

別にコロナが収まったわけでもないのに、
在宅勤務を解除する必要はあるのだろうか。。

人多すぎてもろに三密状態だし。。

不毛な会議はZOOMで済む話だし、
大抵の業務は自宅でもこなせる。

出社する必要がある人は出社。
在宅でも問題がない人は在宅と分けるか、
2グループに分けて、１日置きの出社にするとか。

臨機応変に対応していくべきだと思うけどな。

昭和のお偉いさんには分からないんだろうなぁ。

会社内でも在宅だとモチベーションが上がらないという意見も多く上がってたらしいから、
個人の性格にも寄るんだろうけれど。

皆さんは在宅と出社どちらが仕事しやすいですか？

そろそろ梅雨入りの季節か。
雨の日の通勤。めんどくさいな(〃´o｀)=3